Werkgevers
De groep werkende mantelzorgers groeit. Werkende mantelzorgers lopen een groter risico op langdurig verzuim, als zij naast hun baan intensief voor een ander zorgen.
Wat kan ik als mantelzorgmakelaar betekenen voor uw bedrijf:
- Samen met u en uw medewerker bekijken we de wensen, behoeften en mogelijkheden, om te komen tot een goede balans tussen werk en privé.
- Het verkrijgen van de Erkenning voor mantelzorgvriendelijke werkgever
- Het vergroten van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van uw mantelzorgende medewerkers
- Het preventief voorkomen van ziekteverzuim.
De voordelen van een mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid:
- Helpt u uw medewerkers een goede balans te krijgen tussen werk en zorgen, zodat zij optimaal en productief aanwezig zijn op de werkvloer. Voorkomt grijs verzuim/meer kans op ongevallen etc.
- U voorkomt dat uw medewerker overbelast raakt en niet meer in staat is om te komen werken. (Medewerkers die uitvallen door bijvoorbeeld een burn-out zijn gemiddeld 300 dagen afwezig. Dit kost een werkgever per medewerker ongeveer EUR 200 per dag)
- Uw medewerker voelt zich gehoord en begrepen, dit zal positief uitwerken op de relatie werkgever-werknemer.
Een ontlasting voor uw medewerker waardoor zij hun werk en zorgtaken WEL kunnen combineren en u behoudt een werknemer die productief aanwezig kan zijn, zonder dat hij of zij overbelast raakt en daardoor niet meer aanwezig kan zijn op de werkvloer.
Professionele ondersteuning ontlast de mantelzorger en voorkomt dat de mantelzorger zelf uitvalt. Neem vrijblijvend contact op met Advizie, bel of mail naar info@advizie.nl